Осознанная карьера: что это такое и как построить
Какие ассоциации возникают у вас со словом «осознанный»? Кто-то в уме нарисует картинку с человеком, погруженным в медитацию, кто-то вспомнит о рациональном подходе к покупке и утилизации вещей. Довольно часто термин стал употребляться и в контексте построения карьеры. Что такое осознанная карьера и чем она отличается от неосознанной, как найти дело по душе и не ошибиться, разбираем в этой статье.
Причины для смены профессии
Смена профессии может быть важным, но в конечном итоге полезным решением. Возможно, работа, которой вы занимались в течение многих лет, просто перестала быть для вас интересной, или вы ищете что-то, что предлагает более высокую оплату и больше возможностей. Каковы бы ни были ваши причины, смена профессии может помочь вам найти удовлетворение от своей работы, а также открыть возможности для продвижения по службе и увеличения заработка. Это определенно стоит рассмотреть, если вы чувствуете, что застряли на не приносящей удовлетворения работе или хотите узнать, какие еще варианты существуют!
Осознанная карьера vs неосознанная
Так как осознанность связана с карьерой? Для наглядности разберем ситуацию на примере. После школы Вася, не знавший, куда податься, по настоянию родителей поступил на экономический факультет одного из вузов страны. Пару раз за время учебы у него мелькали мысли, что эта специальность скучновата и совсем ему не подходит. Но Василий решил, что это фигня, стерпится-слюбится, и мысли подобные от себя гнал. Получил диплом и через три месяца устроился экономистом.
Постепенно мотивация работать пропадала, вставать по утрам не хотелось, и Вася решил сменить работодателя. На новом месте пару месяцев тоже все было замечательно: зарплата выросла, график был удобнее да и «плюшки» в виде абонемента в спортзал радовали. Когда ощущение новизны исчезло, Вася опять начал чувствовать себя белкой, колесо которой закатилось в тупик. И опять решил сменить работодателя.
Через какое время Вася почувствует профессиональное выгорание? Вангую, что скоро. Это и есть пример неосознанного подхода к выбору профессии.
Вариантов, как получить профессию, которая даже самые яркие дни превратит в серые будни, очень много:
Специальность за вас выбирают другие
Родители, дяди, тети, учителя. К примеру, идете учиться на врача, потому что в семье все были врачами, а потом каждый день пашете на нелюбимой работе.
Выбираете «модную» профессию
Не факт, что вам подойдет, хотя сама по себе специальность может быть мега интересной. Многие мои одноклассники стали специалистами по рекламе именно из-за трендов. После выпуска из 7 человек в рекламном агентстве работает всего одна девушка. Остальные трудятся в совершенно других отраслях.
Выбираете работу, которая не слишком тяготит
Считаете, что работа неприятная обязанность, и, раз уж придется тянуть лямку, выбираете меньшее из зол.
Выбираете ту специальность, где больше платят, а не ту, что интересна
Случайно выбранная работа редко приносит удовольствие: уже в понедельник хочется, чтобы быстрее наступили выходные; кажется, что деятельность бесполезна и в ней нет никакого смысла; чувствуешь себя не на своем месте. Столкнуться с такой проблемой могут не только выпускники школ, студенты, но и специалисты с огромным багажом знаний и опыта, которых работа устраивает в денежном плане, но не приносит удовольствия.
Смена работы в подобных случаях не поможет, а лишь ненадолго повышает энтузиазм. Нужно копать глубже: знакомиться с собой, разбираясь в своих желаниях, предпочтениях и сильных сторонах. А это уже мощный шаг в сторону осознанной карьеры.
При построении осознанной карьеры вы не просто выбираете специальность по душе, но и продумываете дальнейший профессиональный путь: что нужно сделать на каждом этапе, для чего вам это, кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет (это не просто любопытство эйчаров-фриков, а действительно серьезный вопрос) и как вы себя при этом чувствуете. Проще говоря, не плывете по течению, а сознательно выстраиваете цепочку действий для достижения желаемого результата.
Для чего это нужно? Сделать жизнь лучше, ведь на работе мы проводим большую часть времени.
9 шагов для осознанного поиска работы
Чтобы найти дело по душе среди огромного списка вакансий, нужно провести глубокую внутреннюю работу. Составили для вас небольшой план, как это сделать:
Поставьте цель
Чего вы хотите добиться? Где видите себя через 5-10 лет?
Оцените текущие знания и навыки
Подробно распишите свои хард, софтскиллы и метанавыки. В каких сферах они могут быть востребованы? Чего вам как профессионалу не хватает для дальнейшего роста?
Оцените собственные ресурсы и возможности
Проанализируйте, сколько времени готовы тратить на работу. Если сейчас вы работаете 2/2 без удаленки, есть ли ресурс перейти на работу 5/2 с удаленкой?
Обозначьте свои приоритеты
Какой график вам удобен, что готовы делать, а что нет. Чем подробнее будет список пожеланий, тем уже круг поиска.
Изучите рынок
Какие профессии сейчас востребованы? Готовы ли вы полностью поменять вектор развития и изучить специальность с нуля? Какая конкуренция на топовых специальностях? Информацию о рынке можно найти на сайте hh. ru.
Составьте “Личный икигай”
Способ похож на первый способ с небольшими отличиями. Состоит из четырех сфер, отвечающих на вопросы:
Что мне нравится делать? Что я у меня получается делать лучше всего? Что даст мне средства к существованию? Чем я могу быть полезен?
На пересечении сфер находится идеальная для вас вакансия. Метод очень трудозатратный: вам не только нужно строго подойти к оценке собственных возможностей, но и проанализировать текущую ситуацию на рынке.
- Пройдите тесты на профориентацию. Тесты действительно могут подсказать стоящие варианты. Поэтому не пропускайте этот пункт.
- Составьте список профессий, которые могут вам подойти. Ответьте на вопрос: какие профессии вы потенциально могли бы освоить или какие должности занять?
- Устройте тест-драйв. Если позволяет время, вы можете устроится на бесплатную стажировку, взять тестовые задания или поучаствовать в конкурсе на открытые вакансии. Так вы познакомитесь с работой изнутри и лучше поймете, насколько она вам подходит.
Специальность найдена, что делать дальше?
Не торопитесь
Ответьте себе на вопрос, сможете ли вы уже сейчас приступить к работе, или вам чего-то не хватает? Если ответ отрицательный, не торопитесь увольняться одним днем. Тем более если отсутствует подушка безопасности.
